可能。
“这几年研究所是层出不穷，但研究水平似乎都不太行。”谭厂长对相关的讯息，也有关注。
越想就越觉得痛心，仗着国家支持，大量燃烧经费，最后根本没有研究出来多少有用的东西。前阵子报纸上还报道了，国家重大工程之一，哪怕研究成功，最后却因为研究思路跟不上市场需要，得不到响应，最终成为“弃儿”。
宋幼湘比较乐观，“先去看看，如果有对口的研究项目，器械厂提供资金支持都可以。”
厂里早确定了主要发展路线，不会出现什么项目都乱投钱的情况，谭厂长仔细考虑了一下，很快表示同意。
结果宋幼湘这里还没来得及成行，上级领导又给她找麻烦了。
“要推行华老的优选法？”宋幼湘拿到发文通知，通篇看了一遍。
华老的优选法，是研究用较少的试验次数，找到最优解，节约成本，减少耗费。
这是已经有成功先列的，早在十来年前，就已经全面推行过。
宋幼湘觉得可行，收到通知就将它发放下去她，召开会议，让各部门负责人把这事抓起来。
本来挺好一件事，结果不出三天，领导就催着出成果。
“现在哪里能出成果，用较少的试验次数，不是让咱们不实验乱来啊！”底下的负责人纷纷向宋幼湘诉委屈。
文件精神才贯彻下去呢，还没展开，哪里来的结果。
“要不，随便统计一下，先交个差？”有人提建议，以前遇到这样的事，厂里也是这样解决的。
大家都习惯了，但宋幼湘不习惯。
说起来，宋幼湘工作过几个单位，器械厂是时间最长的。
之前也不知道是运气好，还是领导不忍心折腾他们，这种事宋幼湘还真没到她手里过。
记忆中倒是有这种形式主义要求，但宋幼湘光顾着整顿解决问题去了，向来比形式主义要求更早出成绩。
“最快什么时候能出成果？”宋幼湘直接问。
几个部门负责人凑在一起一商量，“最快的都得半年。”
器械厂这还是因为纪律和效率抓了起来，各方面协作都磨合得好了，换成别的单位，没个一两年都出不来。
宋幼湘这里有了准话，就直接跟领导汇报去了。
当天，局领导办公室不时就传来争执声，主要是领导在生气，宋幼湘声音响亮，但不急不徐。
还真别说，他们没在办公室里，在外头听着，都觉得宋幼湘怪气人的。
领导有时候也不想搞形式主义，可这不是没办法吗，他们上头还有上头啊。
“是我开玩笑吗？分别是您在跟我开玩笑，还是说我造几个假数据，编点假成果，就行了？”宋幼湘道。
领导看了宋幼湘一眼，这不是都明白么。
结果宋幼湘一摊手，“反正都是假的编的，您自个编吧，编好让秘书送到厂里，盖个章。”
一次搞了还有二次，这次交了假报告，下次呢？
厂里不搞生产了，光搞这些乱七八糟的东西，如果假数据假成果有用，干脆工人别上工，厂子别生产，多轻松。
“……”领导叫宋幼湘气了个倒仰。
宋幼湘气死人不偿命，“听说这个活动还会评奖，你往夸张了些，得了奖，我也不拿回去，就在您这摆着，我再给您送面锦旗来，您要吗？”
领导黑着脸看宋幼湘，“我要不起！”
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