查和监督；

　　最后陈轩承诺，年终的盈利会提取百分之五给后厨做奖励，具体的分配由李强自己决定。

　　当天晚上李强收工后就约来了一帮子自己熟悉的后厨工作的朋友，一场大酒喝下来，第二天人员就到齐了。

　　其中还有几个人以为没能来上四姐饭庄，和李强还产生了矛盾，发誓不再来往。

　　陈淑云和小翠儿本来还担心李强采购了会有问题，陈轩只是简单的给她们制定了一份制度之后，她们就放心了。

　　陈淑云对陈轩“擅自”答应李强百分之五的利润提成意见很大，觉得李强她们本来就挣工资，那还用给这么多的奖金。

　　可是一个月之后，陈淑云再也不提这件事情，竟然自作主张的又拿出了百分之三作为对服务员的激励。

　　陈轩觉得老姐是真正的上路了，对于员工的管理，指挥、激励、协调三项职能，老姐终于学会了激励。

　　至于其他的两项职能，那需要再继续的锻炼，很多的工作能力，拔苗助长是没有意义的，必须本人的思维发生变化，否则给方法都没有意义。

　　军训进入了尾声，齐彦伟掰着手指头计算着，就差弄个倒计时在寝室了，他咒骂军训的话语整理下来能写一本中篇小说。

　　施冰却越来越享受军训，作为体育委员的他和教官几乎穿上了同一条裤子，每天耀武耀威的，让他的感觉很好。

　　王大鹏自从送餐了之后，就很少来他们寝室，去四姐饭庄的次数要远远多于陈轩的寝室。

　　他去四姐饭庄打着的是给饭店拉生意旗号，可是陈轩知道这只是他遮掩的手段，这家伙分明是去找四姐打牙祭去了。

　　最初的时候，他还是一个人，到后来就无耻的带上了小雀斑，进了饭店牛叉的就像到了自己家里。

　　齐彦伟比王大胖还要积极，每天军训结束后，就去四姐饭庄报到，一份盒饭吃两个小时。

　　他的心思根本不再吃上，追着小翠儿问东问西，弄得小翠儿找陈轩来告状。

　　陈轩也很无奈，这种事情他也不好说什么，只能劝慰小翠儿不要搭理他就行了，过一段时间他就会放弃了。

　　陈淑云和小翠儿这两个没有经营经验的人，每天都在调整，每天都在改善，十几天的时间过去后，竟然把送餐这件事情打理的井井有条。

　　陈轩去饭庄的时间越来越少，觉得自己去了也是个多余的人，于是就减少了去饭庄的时间。

　　军训还有两天就要结束，陈轩这天上午在寝室里无聊的躺着，寝室的电话铃声响起，他以为是小翠儿或者四姐找自己有事。

　　他接起电话，是个女人的声音，但却不是四姐，也不是小翠儿。

　　“陈轩，是你吗？”

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