2)第四百三十三章:向现实猛进_传奇浪潮十八年
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  乱造成的。而钱则是一个硬性的条件。”

  他说喝了一口茶。

  又道:“除了保障这些,我们管理层还要把加薪的渠道打开,把薪资和价值结合起来,让有价值的员工不委屈。这是我们工作的一个方向,尽可能释放员工的想象力,增加价值。”

  这时有人提问:“可是一个公司难免会出现人浮于事的问题,这个怎么处理呢?”

  苏清越回答道:“这个一方面是管理的问题,另外一方面是用人选拔的问题。严把进门关,也是很重要的。我们会从多头入手,让整个企业高效的运转。”

  他们聊着天。

  又聊到悦道的产品。

  整整一个下午,每个人都很愉悦。

  傍晚,他和大家一起去温泉。

  晚上又和大家唱了歌。

  他和阿眸选了一首非常流行的合唱歌曲,大家纷纷叫好。

  年会就这样过去了。

  第三天清晨,离开度假村的时候,苏清越习惯性地打开电脑,想看看外面的反应。

  叶落的文章在首页刊登出来,主标题写着《向梦境追寻,又向现实猛进》副标题是:悦道网络年会纪实。这个是歌德的《浮士德》中的一句话,苏清越很喜欢。点开网址,有图有真相,简要记述了悦道的年会。

  重点说了悦道的员工关怀体系。

  叶落总结说:“当我们了解完整个关怀体系,又和苏清越聊过,包括我们这些媒体记者在内的兄弟,都很感慨。在采访中苏清越一再强调现实,不规避现实,不用理想忽悠员工,而是先让钱说话,这很实在!非常实在!”

  他用了几个实在。

  并且把苏清越的原话放上去。

  一点也不过分,苏清越觉得还挺好。

  整个业界论坛首页,随后也贴出了年会大比拼的专题。

  用照片显示各路明星登台。

  只有悦道网络是苏清越和众多员工的合影。

  苏清越这样很好,非常好。

  接着再看陈怡缅的专访,也在他们网站登出来了。

  陈怡缅的主标题写着:《一场年会映射的人性温暖》

  苏清越点开看。

  除了叙事的方式不一样,基本的事实都一样。

  陈怡缅的文字功底要超过叶落。

  她在整个文章最后总结道:“苏清越提高的不止是悦道的形象,更是整个行业的形象。让这个走向朝阳的行业,感受到了一丝丝现实带来的温暖。对所有从业者来说,温暖照进现实这很重要。”

  接着又是别人的记述。

  苏清越看过去。

  再看论坛。

  叶落已经置顶了。

  整个大比拼的讨论非常多。

  面对没有明星的悦道,多数人赞扬。

  有人评论:“我从悦道网络的年会里,看到了人味。而不像那些厂商,搞得是挺大,看着也热闹,可是落到实处,我们员工究竟得到什么好处了?”

  人味儿,苏清越挺喜欢这个评价。

  又往后看。

  也有少数人评价:“

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