么，要么就是带着点生气的样子在疯狂敲击键盘，手上都快出了残影。
新老板脾气不太好。
柳泽在跟办公室的人拼桌吃午餐的时候，听到他们在说这个。
对于叶鸿书得到这么个评价，柳泽并不意外，毕竟叶鸿书在工作渐渐走上正轨之后，对于之前工程部里相对闲散的气氛就感觉相当的不爽。
具体体现在他觉得这些人效率太低，设计的缺憾太多等等等等许多方面。
人一对环境不满，脾气自然而然的会暴躁起来。
尤其是叶鸿书这种一看就知道大小没吃过亏有过什么忍耐的人。
“暴君啊！”一个姑娘忍不住哀嚎。
旁边一群人心有戚戚的点了点头。
这些同事一个个倒是非常清楚叶鸿书对柳泽态度特殊的，只不过他们跟柳泽相处了几年了，也都知道柳泽并不会干出那种打小报告的事。
而且硬要说的话，柳泽才是那个最讨厌叶鸿书的人才对。
毕竟现在就连实习生都知道，要不是叶鸿书空降，经理的位置就是柳泽了的！
“我上午去送新项目设计案的时候被狠狠的羞辱了。”旁边跟柳泽同期进公司的人有气无力的咬着筷子，整个人都要陷入阴影之中了，“被叶经理痛批了一顿之后打回来了，最可气的是我冷静下来看他提出来的地方，个个都是可以优化的点。”
这个社会本质还是强者为尊，尤其是大公司里，人情冷暖其实相当的残酷。
没有能力解决问题没办法拿出最优方案就滚蛋，多的是人挤破了脑袋想进来。
正是因此，总是愿意伸出援手授人以渔脾气还相当不错的柳泽，在同事们眼里显得尤其珍贵。
柳泽看了他一眼，说道：“在业务能力上，叶经理很厉害的。”
“是啊，要是脾气能好一点就更好了。”另一个人接话道，“刚来的时候还挺和蔼可亲的，怎么才过了三个星期就变得这么暴躁了……是不是工作强度太高了啊！”
“没有。”柳泽实话实说，“叶经理本性就是这样，其实已经收敛不少了。”
旁边一群同事们纷纷露出了不敢置信的神情，其中尤以两个实习生为最。
作为业务生疏刚从学校里毕业出来的人，他俩自然是被挑剔得最多的。
被挑剔倒没什么，重要的是他们没有在被挑剔之后迅速调整心态的经验。
柳泽想了想，起身去倒了两杯柠檬水给那两个心理阴影面积无限大的实习生。
“叶经理虽然很凶暴，但你们真要有什么工作上的问题想问他，他肯定会好好回答的。”他努力的给叶鸿书拉扯着印象分。
他略一回忆又接着道：“他对你们的态度真的已经很不错了，你们可以去问问财务部的小刘，他跟叶经理同届同班，经常跟叶经理分在一个作业小组，以前的叶……叶鸿书，嘴毒脾气爆，把同届
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