一家普通的餐馆内，舒城、蔡武和司机李建，点了几个小菜，喝着小酒，坐在一起。水印广告测试水印广告测试?燃?文小??说

　　“老蔡，这是今天项目部想去天路线的名单，你看看。”舒城将林芝递给自己的名单复印了一份，递给蔡武道。

　　蔡武随手接过名单，大体的看了一眼，道：“这不行啊，技术部徐晋三人都走了，谁留下来给我干活？”

　　显然，蔡武对徐晋三人都离开，很不满意。

　　在现在的技术部，也就徐晋、许敏和孙琦技术能力强一些，之前二部的技术部长也没法和三人相比。

　　干技术这些东西，平常看不出，关键时刻出了问题，技术上如何解决，才能体现出来。

　　之前三人在处理事上，都表现出了异于常人的能力，这些东西，在施工和处理事过程中，都能看出来。

　　既然舒城已经说了，舒城要去天路线，蔡武留在荒芜线干项目经理，那么蔡武就必须考虑自己人员的结构。

　　并不是舒城想要什么人，都让他弄走，毕竟这是两个项目部，蔡武留下来，也希望有自己的嫡系人马。

　　“孙琦留给你，徐晋和许敏我带走，过去之后。”舒城料到蔡武会这样说，开口道。

　　“要不留两个，把许敏也留下？”蔡武试探道。

　　“留下许敏，你怎么安排孙琦和许敏？他们现在两人都是副部长，徐晋走了，提拔一个？”舒城问道。

　　蔡武一愣，的确，他没考虑过这个问题，徐晋一走，技术部没有部长，肯定会在许敏和孙琦两人选择，不管选择谁，都不太好。

　　“那你带走许敏，就可以提拔对方吗？”蔡武道。

　　徐晋原本就是部长，把徐晋和许敏都带走，过去不还不是提拔不了？

　　“我准备让徐晋过度一段时间，然后提拔成总工，至于许敏，让他干技术部长，剩下两个技术员也一起过去，到时候直接提拔成副部长。”舒城道。

　　现在这个时候，这些人都直接报名跟自己过去，舒城肯定不能亏待他们，该提拔的还是要提拔。

　　但是，还有一个问题就是，徐晋的经验还是不足，干总工会有些吃力，舒城必须先找一个总工，来过渡一下，最后再让徐晋上位。

　　而那个总工，担任一段时间后，舒城准备让对方干副经理。

　　毕竟现在准备去天路线的副经理，就吴霸天一个，加上安全总监闫宇阳，如果让闫宇阳干副经理的话，舒城就有两个副经理了。

　　再加上一个副经理，便正好三个。

　　到时候再找一个安全总监，领导班子差不多就组建完成了，至少舒城是这样想的。

　　至于这个人谁比较合适，舒城还得挑选一番。

　　“这样也行，那就把孙琦留下吧，他干技术部长应该问题不大，再说这边也解决线下工程收尾了，活不多。”听舒城这样一解释，蔡武

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