的，至于王岚现在是HR的部门经理也算是公司高层领导之一了。
RH是“HumanResource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，也叫人事，只不过澜山公司现在比较大，员工也比较多。
所以澜山公司便将部门细致化分工了，人事是专门负责员工的入职离职，岗位调动，RH部门则负责公司的员工招聘，员工入职培训。
这时候叶枫已经知道王岚和张恒来东城大学干嘛的了。
由于叶枫是从东城大学走出去的，本身也是王院长的学生，加上最开始的时候，澜山公司各个部门岗位确实缺人，所以叶枫投桃报李，从去年开始，澜山公司和东城大学就建立了定向合作，每年会从东城大学启动校园招聘会，招聘一些应届毕业生进入澜山公司实习。
所以王岚和这个叫张恒的主管来东城大学应该是和校领导确认这个暑假校园招聘会。
“叶总您好。”
这时，校领导陈主任走了出来，洋溢着热情的笑容跟叶枫握手：“我是负责校园招聘会的陈惠海，我代表校领导欢迎叶总回学校参观。”
“陈主任你客气了。”
叶枫站起来跟陈主任握手，接着笑着又跟其他校领导一一握手。
“叶总好。”
“叶总好。”
几个校领导纷纷热情的跟叶枫握手着，没办法不热情，现在澜山公司是东州市数一数二的互联网龙头企业，一百多亿估值的公司，明星企业。
另外，由于去年2005年澜山公司暑假在东城大学启动的校园招聘会给东城大学带来的影响不小，由于学校宣传部的宣传，澜山公司和东城大学签订合作培养协议上了各大报纸，以至于东城大学在江浙两个省份出了不少的风头。
原因很简单，那就是现在东城大学成了进入澜山公司的一块敲门砖，你学校好，你专业好，你能进入澜山公司实习吗？
你上大学图什么？
不还是图的找一份有发展前途的工作？
澜山公司无疑是现阶段发展前景最好的一家公司，一，澜山公司实力强劲，国内顶级公司，二，澜山公司缺人才，不是那种成立很久的公司，这就说明澜山公司晋升渠道很丰富，第三，也是最现实的，澜山公司的薪水很高，起薪都是1700。
要知道附近几个城市，有很多人都只拿着750的最低工资，然后靠着加班费来挣钱，至于首都燕京现在的平均工资也不过就在1700左右。
关键人家东州市的消费比燕京低啊，这么一对比，澜山公司的优势立马就出来了。
也正是因为如此，今年高考志愿填东城大学的人数呈大幅的上升，很多都是优质生源，都是冲着和东城大学有着合作培养协议的澜山公司来的，如果不是东城大学不是211，985这些强劲老牌大学，恐怕报考东城大学的高考生会更加的登上一个台阶。
由于叶枫是东城大学的传奇师哥，加上又是澜山公司的老板，所以立马就成了这一群人中的主角，叶枫虽然不太喜欢这样的客套形式。
但是和这几个人谈笑风生还是游刃有余的。
苏雯和叶晴两人还坐着，两人都是学生，平时见到校领导大声都不敢大声的人，此时看到这一幕，想法各异，叶晴是感觉到十分的骄傲，毕竟是她亲哥，家庭荣誉感还是有的。
苏雯是觉得被校领导拥簇在中心位置侃侃而谈的叶枫实在是太帅，太有气场了。
“叶晴。”
苏雯突然对叶晴叫了一声。
叶晴抬起头：“干嘛？”
苏雯花痴的看着人群中的叶枫，对叶晴说道：“你觉得我当你嫂子怎么样？肥水不流外人田，我们姐妹感情这么好……”
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