有服务意识的人并不多。
老杨在儿子的引领下，才粗略摸到了一点门道。所以，在他的严格要求下，杨记私厨的服务水平一直在平均水准之上。就杨记现在的这些服务员，也是经过很长一段时间锻炼才有现在的服务水平。如果大规模的招人，很可能让杨记私厨的服务水平下降一个档次。
这也是老杨犯愁的最大原因了。
“这还真是个问题。”杨林听完之后，点了点头。
“都说重赏之下必有勇夫，咱家开的工资，几乎就是别的饭店一倍半了，可还出现这种问题，要是给的再高，店里的成本就太大了。”杨斌叹了口气道。
杨记的服务员工资，拎出去简直就是其他同档次饭点店长的水平，高薪之下，虽然店里成本比别家的高，但是能留住人啊。当初老杨也是听取了杨林的策略，将薪资标准定的很高，这样一来，就算老杨对服务标准要求高，看在高薪的份上，服务员们也没有丝毫的怨言。
但还是出现了方才说过的纰漏让杨斌就很不爽了。
“这人不是机器，谁还没点糟心事，平常遇到事儿了，偶然带到工作中来也不是不可能。既然咱家的工资已经很高了，那就没有必要再加薪，从别的地方入手，或许能解决一下。”
“你有办法？”听儿子这么说，杨斌眼睛一亮。
“咱家两个店现在有多少服务员？”杨林问道。
“三十八个，新店多点二十六个人。”
“他们住哪儿？”
“自己租房子。应该都是在周边的。”
听老爹这么说，杨林微微蹙眉，一般餐饮类企业都是管吃住的。
“有补助？”
“那肯定，咱们工资高啊。”
杨林释然，杨记私厨虽然没有安排员工的住宿，但在薪资里提供了租房补贴那就没问题了。略一思量，杨林说道：“爸，趁着现在房价便宜，如果你手头上有足够的闲钱，不如多买几处房产，腾出来简单一收拾给员工们当宿舍。”
“这……钱我是有，买房子也没问题，可就算给工人们住，租房补贴也不能砍啊。”
老杨有些犹豫，涨工资大家都喜欢，可如果提供了住宿，租房补贴还给不给？如果不给，就算谁都看得出来员工有免费的宿舍住是赚了，但原本的补贴被砍，心理上也很难接受。
严格来说，杨斌从来都不是一个“合格”的老板，他心软。
杨林摆摆手，说道：“这个不用砍，再给他们配上保洁，负责寝室的日常扫撒什么的。”
“怎么还要给他们配上保姆了？”
闻言老杨一怔，这成本支出着实让他有些措手不及。
买房占大头，可他却没想到这根本不是结束。
“要想让员工们全心全意地为公司工作，解决他们的后顾之忧不如一步到位，到时候谁再不好好干，出这样那样的幺蛾子，那就对不
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