吹捧道：“要么说你是我老大呢，要么说你能当领导的！你这个考虑的实在是太周到了，

　　不瞒你说老大，我这两天其实挺憋屈的，和你们公司那边有些事情上沟通还是有着很大的障碍的，有些时候缺个数据和印证材料，和你们的人要一下，

　　几乎每次对方答应的都挺好的，但是却迟迟等不到，一说起来就是忙忘了，十次里面有八次是这种情况，咱也不好意思催人家。”

　　许伯安点了点头，这种情况他或多或少也是了解的，但是却很难改变。

　　别说是他许伯安介绍来的人了，除非是他亲儿子，别人才能做到对他视同本人，要不然哪个关系户也扯淡，不是关系户就更不用说了。

　　毕竟谁都清楚，除了自家直系亲属，没人会愿意为别人费太多心神的！

　　许伯安之前刚参加工作的时候，也遇到过这样的情况，甚至比这个还恶劣，当时许伯安遭遇的是直接推诿扯皮，压根不给好脸色！

　　后来许伯安才发现，在职场上，哪怕是心里不屑一顾，但当面还能和你笑着说话都算是够意思的同事了。

　　勇于承认错误，绝不改正！这已经算是敢于担当了！

　　遇到那种奉行“礼貌、热情，一问三不知；感恩、谢谢，但是对不起；明白、理解，实在没办法”这种工作状态的人，工作根本推进不下去，你是一点办法也没有。

　　比如说马陆，他总不能就专门因为这事儿去找许伯安告状吧，万一被许伯安觉得是他能力不强，岂不是得不偿失了？

　　就算告状了，又能怎么样？对方一句“忙忘了”，这事儿不也就揭过翻篇儿了？毕竟对方态度也是很好的，你要是追究，他也能拿出一堆理由来搪塞！许伯安总不能真给对方穿小鞋吧。

　　如果真这样干了，到时候公司人们都觉得你这个当领导的有点儿小家子气了。更何况遇到不讲理的人，咬着你不放，你也很难受的。

　　许伯安拍了拍马陆的肩膀，说道：“我给你安排的这个人，是我们公司之前的办公室副主任，当时办公室主任空缺着，她就是负责人了！其本人的业务能力还是很强的，也和公司上上下下都很熟络，沟通的时候会方便很多。”

　　马陆欣喜的说道：“好，真是太好了。之前我碰壁好几次之后，也有这方面的想法，只是一直没好意思和你说。毕竟是我主动要求开拓外省市场的。”

　　许伯安道：“好，那这事儿就这么定了，至于下一步你们之间如何配合沟通，你自己把握好分寸就行。”

　　马陆一怔，道：“这话我怎么听着怪怪呢！难不成，你说的这个配合我工作的人，是女的？”

　　许伯安点了点头，道：“认真来讲，这人不仅是女的，而且还很年轻，不仅很年轻，而且还很漂亮！”

　　“不是，你先等会儿，你……安

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