拥有的级别，P7往上就是‘管理人员’了，相应的薪资待遇我会一一说明，先看PPT吧。”
说着李延年就翻到了下一页，这一页是相关等级对应的薪资待遇：
P5月薪3K-6K左右，年薪在6-8W左右。
P6月薪6K-8K左右，年薪在8-10W左右。
P7月薪是8K-10K左右，年薪在10-12W左右。
以此类推......
“从P10开始，每位员工享有%的股权，每往上一级增加三个点的股权，最高可以拥有1%的干股，不要小瞧这%，未来有可能就凭这%都能让你们吃上几辈子了，我李延年从不骗人。”
李延年看着众人脸上那一丢丢失落笑眯眯的说道。
现在的稻米肯定不值几个钱，可未来，不是李延年说瞎话，只要他自己不作死，%的股份能让李延年无忧无虑的活上三辈子，这就是稻米的潜力，也是必然。
在李延年的计划中，分给员工的股份占比总共5%，可能这样说你们会认为李延年抠，还请换个思路想一下，阿里的5%股份值多少钱？
稻米未来的成就肯定要比阿里高，这是李延年作为重生者的底气和对未来的信心。
“李总，我是什么级别啊？”商务部负责人陈冠候此时一脸正色的问向李延年，其他人也都神情紧张的看着李延年，大家都在期待着李延年给自己的定级。
“P8，趁着管理层都在，我就直说了吧，像老陈这种管理人员都是P8，P9目前就是徐凯和张彬这两位元老，再往上就没得了，刚起步嘛，不能一下就给你们封太高，要不然我就很尴尬了。”
陈冠候无比羡慕的看向坐在离李延年最近的徐凯和张彬，不过也只是羡慕而已，陈冠候相信只要一直跟着李延年，自己未来起码也是个P10，所以他笑嘻嘻的回应道：
“多谢李总如此照顾，我不会让您失望的。”
而徐凯和张彬，他们俩早已处于震惊的状态中长达一分钟了，直到陈冠候说完话这才反应过来，徐凯连忙猛抱了一下李延年，感激之情全在这个拥抱之中了。
“死开！你一大男人跟老子抱什么抱？要抱也是像雯姐那种美女过来抱我啊！”
李延年赶紧推开抱着自己哽咽的徐凯后无比嫌弃的说道。
坐在会议桌中间的王靖雯听到李延年这句话后不禁脸一红，她联想到了入职稻米前自己闺蜜云卿嘱托自己的话了：你们老板是个花心大萝卜，千万不要被他攻陷了哦！
而当王靖雯问起云卿她有没有被攻陷，云卿那个笑容直到现在王靖雯还记得...
李延年收回看向王靖雯的目光笑了笑继续说道：“好了不开玩笑了，老徐和老张俩人的功劳大家也是看在眼里的，不怕你们笑话，稻米刚开业的时候就只有我们仨和
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