3)第四百六十二章 分家,拒绝_好莱坞往事
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  我的意思吗?”

  在瞧见自己的老公和罗兰、凯特同时发笑后,一本正经的加耐蒂也咧开了嘴角,“钱的确是个好东西,但当钱到了一定程度后,它就是个坏东西了。

  罗兰,前一个十年阿姨养了你,但接下来一个十年,阿姨想养你孩子。

  詹姆斯那个年年不回家的家伙我已经不期望他能早些结婚了,而阿什莉和玛丽还小,根本就没到找人的年龄,所以,听话的你就是阿姨最大的期望了。

  我不想我们的关系发生意外,而我同样相信,你妈也希望我能替她抱抱孩子……”

  行嘛!

  当加耐蒂都把话说到这个份上了,罗兰要是在说什么相信,那就真的是矫情了。

  而且说实话,他觉得加耐蒂说的挺有道理的。

  在他退休之后,他就将各种事物一股脑的丢给了大卫,各大公司的财务报表他都不看,守望创投的投资明细他也不了解,名下公司的上市事宜他也不管,每天干的最多的事情,那就是绕着老婆忙前忙后,最多和各大公司的创始人见一面,把控大局。

  在这种情况下,得到最大授权的大卫,那就是各大公司里至高无上的神。

  他的签名,能解决一切问题。

  按照常理来说,这就是罗兰想要的。

  因为他知道自己有几斤几两,他知道自己没能力管控一家大型公司。

  大卫在他这儿,那就是一名贴心的职业经理人。

  他能将自己没有想到的事情,处理的妥妥帖帖。

  可如果某一天,掌握生杀大权的大卫办错了一件事情呢?

  这该怎么算?

  如果是无关紧要的亏损,那罗兰肯定不在意。

  即便千万上亿,他也不会肉疼。

  可若是大卫和一些人产生了争执呢?

  就比如说,和史蒂夫-乔布斯闹矛盾了,和杰夫-贝佐斯吵架了,和拉里-佩奇与谢尔盖-布林打了一架,这种事情,他到底该帮谁?

  帮大卫嘛,那是合情合理。

  而帮其他人嘛……

  那不也是合情合理?

  所以在无法追究大卫责任的情况下,这种无条件信任的运营模式,那可是充满了弊端,而若是凯特在某个事件上展现出了自己的理智,表示帮理不帮亲时,那他和奥尔森家族,又该怎么算?这种以人情搭建出来的生意,真的不好做!

  如果说之前,罗兰无法理解,一个家族企业想要发展的最好办法,那就是引入成熟的外部管理者到底是什么意思,那么现在,他觉得自己或许明白了,为什么高德曼家族、萨克斯家族、古根海姆家族要让外人当管理了。

  这不仅仅是吸纳精英,更是……

  延续。

  像希尔顿家族的内斗,让米高梅的老板有机可乘;

  而西格拉姆那边的血亲掌控,更是让全球最大的酒业品牌直接消失;

  当利益和感情混杂到一起时,那就是一笔糊涂账。

  没人能够解决

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