己的记录本上飞快地记了下来。
“小佘呢？”写完后，邴经理抬头笑着追问。
许主策沉吟了一下：“佘近山干活挺认真，虽然工作上没什么亮点，可是也没出过什么纰漏，可以考虑给个关卡组副组长的头衔，薪水嘛也象征性加一点好了。”
“小佘的薪水可不高啊，人家还要养女朋友交房租呢。”邴经理像开玩笑地说了一句，他和佘关卡合租，于情于理都应该表示一下支持，“他和老刘老曹可不一样，现在这个薪水按说有点对不起他。”
许主策抿起嘴角不说话，在他看来，佘近山不管是做关卡还是系统，感觉上都少了一点灵气，可能与玩的游戏不多有关。
“来日方长嘛，短期内也不可能让他单独挑起一个组，而且能力上他和曹恭、刘可韦还有不小的差距。”许主策摇了摇头，表示坚持自己的看法。
“好吧，你是主管你说了算。”邴经理遗憾地摊摊手，放弃进一步劝说，“那么，段杉杉呢？”
许主策再一次皱起了眉头，回忆着自己对这个文案策划的印象。先是要求更改场景规划图，然后又别出心裁地提出了一个仙侠宝鉴系统，接着在策划会议上固执己见地要求强化对白的功能，以及自己无意间听到他在前台和若樱那个有点过分亲昵的玩笑……
这是个不肯安分的家伙啊，虽然在本职工作上做得还算称职。
这一次，许主策陷入沉思的时间，比之前那三个人加起来还要多。
“段杉杉的能力还是有的，转为正式文案策划吧，他的薪水本来就比普通的执行策划高一些，所以也象征性加一点就好了。”
邴经理有些诧异，按照审核会上邵副董的原话，眀宙那边对《六道传说onLine》的文案工作还是比较认可的，给出的肯定评价不在系统和关卡两方面之下。可听许主策的意思，文案这一块的组长他还不想明确下来？
“他的薪水还没有小佘高呢。”邴经理似有意若无意地提醒道。
“我觉得他能做得更好，目前还没有达到他的最佳状态。”许主策给出了一个光明正大的理由，“先磨一磨他的性子，从执行策划一下子跳到组长，对他自己来说也不一定是好事，循序渐进来吧，这次进一小步，下次调薪的时候我们再看看。”
实际上，宅胖子也就是入职的时候跟邴经理谈过一次话而已，两人的关系并不熟。见许主策已经拿定了主意，也就不再多说，点点头将对方的意见逐一记录下来。
“没什么事了吧？”许主策站起身，准备告辞。
“嗯，具体的方案我稍后会提交给汪经理决定，就是走一个流程，不出意外的话应该就以你刚才的意见为准。”邴经理一边记录着一边说道。
许主策开门离去后，邴经理拿起那张工资表，对照
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