马祥瑞第一次见到何娜，是在2010年。当时，何娜在绿原县文化局下属的文艺队工作。

　　那年，分管文化的马祥瑞到绿原县视察工作时，去了绿原县的文化局。

　　局长耿超，为了向马祥瑞展示他的工作成果，就带着一行人，去了文艺队的排练厅；让文艺队向领导表演唱歌，舞蹈，乐器，相声，快板，二人转等文艺节目。

　　表演时，耿超站在马祥瑞面前，一个一个的向他介绍表演人的具体情况，节目的内容，表演的特色等等，并请马祥瑞提出宝贵的意见。

　　其间，耿超注意到，马祥瑞看其他表演时显得有点心不在焉，唯独看舞蹈时，特别专注，几乎可以用目不转睛来形容。其间，还向耿超询问领舞的那个演员叫什么名字？工作几年了？最后评价说：“这个演员，舞蹈跳的真不错！是个好苗子，一定要好好培养。”

　　看到马祥瑞对何娜的喜欢之情溢于言表。精明的耿超，立刻从马祥瑞的神色中，捕捉到了自己的机会。

　　第二天，耿超就把何娜单独叫到了他的办公室，告诉她，马市长对文艺队的舞蹈给予了很高的评价。临走时专门安顿，要他对领舞的何娜进行重点培养。所以，他希望何娜以后要更加努力工作，带领舞蹈组排出更多更好的舞蹈节目。最后，他告诉何娜为了不辜负马市长的嘱托，他将要把何娜的职位由舞蹈组的组长，提升为文艺队的副队长。

　　绿原县的文艺队，是县文化局的二级单位。行政级别是副科级。文艺队的队长，按惯例，是由具有实职性岗位的副科级干部担任，副队长由非实职性岗位的副科级干部担任。如果何娜当了文艺队的副队长，就意味着她将由一名普通职工，荣升为副科级领导干部。

　　这对何娜来说，不仅是天上掉馅饼的一件大好事，简直就是祖坟冒青烟的大好事。

　　当时，何娜已经在文艺队工作了13年。此前，她做梦也没想过自己有一天能成为单位的副科级领导干部。当初，她的这份工作是分配的。她的父母原本是绿原县二轻局下属企业的职工，后来企业倒闭，双双下了岗。他们家的亲戚不是家在农村种地的农民，就是下了岗的工人。何娜是他们这个家族中唯一一个有长期稳定工作的人。

　　自工作以来，何娜常听人说，在绿原县要被提拔为副科级干部，必须有当大官的亲戚帮忙才行。何娜家根本就没有这种当大官的亲戚，无人可求，所以，脑子里一直没产生过当官的冲动。她还听人说，多接近单位的领导，经常做溜须拍马的事，也能得到当官的机会。就像她们文艺队的队长和那两位副队长，都是因为平时和原来文化局的局长关系走的比较近，最终获得提拔的。但是何娜觉得自己做不了那种人。因为

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