个方法，极大地激励了曹冠庭的工作积极性，他几乎是把所有的时间和精力都扑在工作上，所以11中一学期一个大进步。我也兑现了奖励，让曹冠庭一年的奖励收入就超过了10万元，比他的工资高出许多。(全文字保衷谝惨丫谌?0多所初中学校里也打响了名气，不少学校的校长都准备把他挖过去当副校长。如果不出意外，他今年的暑假，可能就会提出调离；而许多的校长，都会找您来要他，当然也包括我。我也想把曹冠庭挖到东州3中，专门抓3中的初中部。”

　　赵梓栋没有深说，方圆已经明白了赵梓栋的意思：董梅不会用曹冠庭这个人，大概什么都想干涉曹冠庭，结果曹冠庭与董梅之间产生了严重的对立。另外，董梅的业务能力，跟曹冠庭比起来，也有很大的差距，董梅是小学校里的佼佼者，跟曹冠庭这样东州5中出来的超级名校的佼佼者比起来，自然是外行领导内行。既不授权给曹冠庭，又对曹冠庭指手划脚，曹冠庭的度量又不是很宽，这如何能让曹冠庭服气？

　　方圆说：“看起来，董梅还要很好地改进工作方法啊！”

　　赵梓栋说：“女性校长做事，有的时候太感性，而不是靠理智。凭感觉办事，最容易出现与其他干部的矛盾和隔阂。而发生冲突的时候，往往更加激动，让这矛盾加深。”

　　方圆点点头，说：“那么其他方面呢？”

　　赵梓栋说：“贾明其实原来也是68中的，管管后勤是把好手。如果用得好，贾明会让当校长的很省心，因为他的业务实在是太熟了。我在当11中校长的时候，把安全、德育、后勤、工会四大项工作都交给他，我对他提的要求很简单：学校不出安全事故，学生品德塑造有进步，学校后勤账目清楚，学校工会开展的活动老师们喜欢。其实，一个副校长管这四项，事多而杂，很多人都会感觉到压力很大。我的原则是：能保证不出问题，他贾明想怎么做，原则不干涉。因此，贾明在这四个方面得到了充分授权，特别是后勤，干得很好。当然，干后勤是有点油水的，这个当校长的都明白。只要大的方向上没问题，我一律睁一只眼闭一只眼。所以，我在11中两年来，贾明劳苦功高，出了很多力。一些细节上存在瑕疵，也难免的，我会忽略不计。11中这么被人瞧不起的学校，就算是有点油水，又能有多大？”

　　方圆知道了，大概贾明现在跟董梅也是势不两立了。董梅眼睛里不容砂子，那贾明做点小手脚，在赵梓栋时代是没问题的，到了董梅时代，就被批评、被责问，这怎么可能跟董梅和谐相处？

　　就算是把曹冠庭、贾明都换掉，再换了新人来，恐怕也不会有什么工作积极性。更何况，曹冠庭现在是不愁下家，这么多初中学校盼着把他给调过去。至于贾明，或许换一家学校有困难，但去哪所学校也比呆在11中更好吧。

　　方圆说：“梓栋对董校长有什么工作建议？”

　　赵梓栋说：“其实我的建议刚才都已经说了。”

　　方圆点头：“是啊，梓栋已经说了。这么说，调整干部，其实并没有多大的用，如果董梅不改她的领导风格和工作作风，换人也白搭。”

　　赵梓栋说：“不怕方局长您不喜欢听，我认为确实如此。”

　　方圆说：“梓栋，下午你愿意陪我一起去11中视导吗？”

　　赵梓栋说：“我很愿意与董校长分享治校经验，我也很愿意和局长一起，做一做曹冠庭、贾明的思想工作。不过，我实在不愿意见一个人。”

　　方圆说：“下午的视导，谢秉国就不去了。”

　　赵梓栋说：“谢谢局长。”

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