厂长的见识，很可能就像他自己说的那样，农机厂最终会走进死胡同。

　　从王厂长和在座的企业当家人身上，刘枫感觉，似乎应该为这些人单独办一个培训班。这些当家人，都是有事业编制的干部，也许是工作原因，这些人更能接受新观点，新事物。

　　刘枫想要把这些人培养成一棵棵参天大树，一颗颗种，给同兴市城乡带來一缕清新的气息。开放搞活最先收益的就是经济，而这些企业领导，则是战斗在第一线的精英。

　　刘枫在五月份用一个月的时间，对同兴市下辖四县四区两个县级市，进行了走访调研。主要针对的就是微小型企业的经营状况，这些企业很不起眼，却是县域经济的重要组成部分。

　　尤其是这些企业的员工，更是当地人数众多，涉及面最广，最有代表性。计划经济时代，每一个县市区都讲究工业的小而全，就像兴同市的纺织厂一样。

　　原本沒有原材料的地方，偏偏建设起大型纺织企业，这就是所谓的拍脑袋决策！为此，刘枫专门在同兴市党校，成立一期中小企业经理人培训班。

　　“······我想说，我不是神，更不可能让那些类似于纺织厂这样的企业起死回生。把你们召集到这里进行培训，最主要的，是想要各位开拓思想。其实，很多东西换一种思路，也许是更好的选择。

　　凤凰涅槃，浴火重生！很多企业既然沒有挽救的价值，我为什么还要在上面浪费精力呢？或者，我们可以用农机厂这样的方法，成立几个支柱产业，让那些小企业依附于它，也让支柱企业拥有更大的······”

　　每一次讲课，都是在党校小礼堂，开始是一百五十名县属区属小企业领导，后來，市里那些大中型企业的领导也來旁听。纺织厂的那些干部，向袁卫东、李崇刚、褚玉秀等人，都是这里的忠实听众。

　　不听不知道，一听之下，大家才知道自己的差距有多大！來听刘枫讲座的，不管是干部还是企业家，一个个就像是小学生一样，认认真真的做笔记，有的干脆拿來录音机，录下來，回头再复习。

　　再后來，大家要求刘枫在下午开课，就连市里的干部都來旁听，这其中就包括市委常委一班人。包括王琛和盛世豪在内，沒有人觉得听刘枫的课有什么不妥。

　　董晨军说的话最能代表这些人心中的想法：“这可是享受燕京党校省部级培训班的待遇了！”

　　按照刘枫的思路，农机厂和华夏汽车公司的合资企业，将会大力扶植小企业成为自己的零部件供应商。随后，改制后的重型汽车制造厂，工程设备公司和两家轻装后的掘进机厂、收割机厂也都将进行这种尝试。

　　计划经济时代，每一个区县都有自己的农机厂，很多早就陷于瘫痪状态。这些企业，在刘枫看來，最为可取的，就是它们几十年下來，培养的一批技术工人。

　　这些熟练工人，就是一笔无形的财富，当初靖江区华夏汽车公司之所以发展缓慢，就是因为沒有熟练工人。作为一个新兴城市的松港市，到处都是用人的企业，华夏汽车公司虽大，却也不是唯一的选择。

　　更有那些工人，贪恋老厂，这是落后地区统一存在的问題。人们的观念上不去，很少愿意离开原有的单位，走进一个全陌生的环境。人才的合理有序流动，是一个地区乃至一个国家迅速发展的基本条件。

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