2)第四百七十四章 攻击计划_至高权力
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  将会真正的成为庞然大物,具有举足轻重的影响力,会成为赵家屹立不倒的保证,甚至会成为自己政治上非常重要的助力。

  思绪进行到这里一阵对话声传进了他的耳内吸引了他的注意力,那是两个老人的对话。

  “老哥你家的孩子什么时候进的集团?”

  “我儿子是前年进的集团,现在已经是房产公司项目部经理,今年年初被评为集团优秀员工,老弟,你家的孩子呢?”

  “我儿子是去年进的集团,一直在保健品公司策划部工作,现在已经做到主任的位置了,去年年底被评为集团优秀员工。”

  “老哥,要说起来,我们两家的孩子都ing争气啊,我的那些老邻居、老同事,现在可是都很羡慕我呢,说我养了一个好儿子。”

  “是啊,能进入远大集团工作,就已经是许多大学毕业生梦寐以求的事情了。如果还能成为远大集团的优秀员工,那可真是太不容易了,不知道有多少人羡慕呢。”

  “可不是吗,集团的待遇实在太好了,我儿子工作才不到两年,就已经买房子了,再过半年,我儿子就会买小轿车了。”

  “是啊,集团的一个普通员工,每个月的工资比公务员还要高呢。而且,集团还提供了大多数企业都没有的各种福利。就像这次,我家是西南省的,集团组织优秀员工家属到总部来参观,不但吃住都不hua钱,临走的时候还发放一些价值不菲的礼品,这样的公司到哪里去找啊。”

  “恩,估计全华国,也就是咱们远大的员工有这种待遇。每次见到儿子,我都会叮嘱他,一定要在集团好好工作、努力表现,像我们远大这样的公司干一辈子也值了。

  “我儿子也说了,他会一直在我们远大工作下去,争取有朝一日能做到公司的高层位置。”

  听着两位老人的对话,赵瑞金的脸上浮现出一丝微笑。

  他注意到了两位老人口中所说的我们远大。,这表明,集团通过多种渠道jing心打造的企业文化已经深入人心,不但已经影响到了公司的员工,甚至连他们的家人都已经受到影响。可以说,远大集团的企业文化。融合了赵瑞金和凌长军两个人的智慧,也算是结合了中西方企业文化的jing髓,更是包含了后世一些经典的企业文化理念。

  赵瑞金在重生前虽然读书不多,但见识却很广泛。重生之后,他养成了读书的习惯,结合着前世的见识。他逐渐的形成了一些属于他自己的独特的、理论的东西。

  其中,包含了政治、经济、文化等等,远大集团的企业文化,在他来说,算得上是牛刀小试。

  实践证明,他取得了成功。

  怀着愉快的心情。赵瑞金见到了凌长军。

  老二和老三,都在忙着穿梭于全国各地开展工作,今天并不在明阳。

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