孩子就觉得很烦，特别是当他们嚎哭、吵闹搅扰到自己的时候。但是在做父母之后，关于孩子的很多看法都会改变。”
“别人的孩子，你永远无法真正喜欢他，当看管孩子成为一项工作、一项用于谋生的工作时，就象我们面对日复一日的工作一样，会很厌烦、甚至憎恨，这也是幼师为什么虐童的根本原因。”
“但是，这个行业和其他行业不同，其他行业面对的是机器、是文稿、是已经成年人的客户。而幼师这个行业，面对的是还不谙世事、还没有自我保护能力的幼童。对幼师来说，爱孩子应该是上线，不虐童应该是下线，也是绝不能碰触的底线。”
“底线已经失守了，也就没有任何借口。但我们可以反思的是，这样的失守是不是必然，为什么虐童事件会一而再、再而三地发生。”
“幼师这份工作本来应该有比较高的门槛，而不是学习不好、找不到工作的女生，没办法了才去做幼师。幼师门槛低所以收入低。收入低吸引不了高素质人才进入这个行业，从业人员素质低最终导致了虐童这么个结局，而且形成了一个无解的死循环。”
“好动是儿童的天性，儿童受到好奇心的驱使会不断地去探索周围世界，提升自身的运动能力和思维能力。这就决定了幼师需要时时刻刻面对一种混乱、难以管理、甚至是难以控制的局面。”
“上文提到了素质一词，对幼师而言，素质主要指两方面：一是对孩子的爱，二是职业道德。爱孩子、喜欢和孩子在一起，应该成为幼师选拔的第一标准，也是金标准。做幼师如果不爱孩子，那还是从事其他行业吧，如果仅仅为了那点低收入进入这个行业，就是害人害己。”
“现在幼师需求量巨大，真正爱孩子的幼师很难找，一些根本不爱孩子的人也进入了这个行业，我们只能退而求其次，希望这些人能守住职业底线。”
“底线是什么？不要虐童。”
“一个人能不能守住道德底线，和一个人的成长环境、所受教育等因素有关。目前来看，选拔幼师的两个标准都存在很大问题，是否爱孩子，没办法量化，也没有可以面试考核的标准。一个人可以在面试的时候说多么爱孩子，但一回头没有人监督的时候，或许就化身成了一个巫婆甚至是恶魔。”
“而第二标准职业素质的高低，不能说和学历有因果关系，但如果学习不好、找不到工作的女生去做幼师是很普遍的现象，那么，由于不是主动选择，这些人对这份枯燥、甚至让人烦躁的工作的忍耐程度就很值得怀疑。”
“让人很遗憾的是，就算是幼师教育行业里的顶尖人才，毕业后往往也不会从事这个行业，以北京师范大学为例，学前教育专业，硕士毕业生毕业后仅有不到四分之一从事幼师行业。”
“根据记者的采访，不愿意从事这个行业的学生声称，因为这个行业待遇太低，而且很不正规，如果毕业后从事了这个行业，说出去甚至会让亲戚朋友看不起。”
“面对这样一种很尴尬的现况，这样一种死循环，我们究竟要怎么做，才能让这个行业正规起来，才能避免更多虐童事件的发生呢？”
请收藏：https://m.quge.cc
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）